四國“洋勞模”開啟中國之旅
“一到青島，我就喜歡上這個地方了，青島真美，回國后我要把這一切都告訴朋友們……”4月27日，阿爾及利亞工人克里姆在游覽青島的時候，操著一口流利的漢語，這樣形容他眼中的青島。與他同行的還有9名不同膚色和頭發(fā)的外國人，他們都是青建國際阿爾及利亞分公司(以下簡稱“阿分公司”)的一線工人。
漢語成通用語言
此次來青的10名“洋勞模”來自4個國家，分別是3位阿爾及利亞人，3位越南人，2位印度人和2位孟加拉國人。由于工作突出，阿分公司專門安排了這次免費的旅行。4月26日晚，他們抵達青島，開啟了他們的中國之旅。先是在小青島看海，遠望棧橋，合影留念;然后去小魚山爬山，眺望前海一線;隨后又前往奧帆中心，一覽美麗的海濱風光。在遙遠的阿爾及利亞為青島企業(yè)工作，如今有機會來到青建集團的家鄉(xiāng)一探究竟，這讓他們十分興奮。
游玩中，記者驚訝地發(fā)現，在他們這個圈子里的通行語言不是國際上流行的英語，而是漢語，這些外國工人基本都會說漢語，尤其是34歲的阿爾及利亞籍員工克里姆能說一口流利的中文。他告訴記者，自己在阿分公司已經工作了1年多，主要負責當地員工的管理。由于熟知多國語言，他還會做一些與阿爾及利亞政府部門的協調、對接工作。“我會說法語、英語、西班牙語、德語、阿拉伯語，還有漢語”，他俏皮地一笑，“漢語是我跟中國工人學的，但是只會說不會寫。”他們還特意跑到青島本地人喜愛的即墨路小商品市場購買紀念品，用漢語和老板饒有興致地砍價。
在一個箱包店，克里姆對一個箱子很有興趣，負責接待的青建國際員工李紅立幫他砍價砍到180元，克里姆自己上去和老板“死纏爛打”，真可謂“曉之以情，動之以理”，最后以160元成交。老板跟李紅立苦笑說，我這箱子從來沒賣過這么低的價格，外國人砍價比中國人還厲害。
最后，從商品市場出來時，人人都拎了一大包，最受他們歡迎的商品是旅行箱、衣服和小玩具。“這是送給我家人的，這是我自己的。”作為這次唯一的女性，娜?，旈_心的向記者展示她購買的一大箱衣服和小玩具。“哇，中國的東西價格便宜，質量又好，在國內買不到”，克里姆興奮的說。
看到好工藝拍照來學習
28日上午，他們還來到了青建集團的在建項目海爾·玫瑰蘭亭工地參觀。“青島比我們那里繁華很多，高樓太多了，我們那里也有，但是很少。”克里姆告訴記者。
在項目現場，來自孟加拉和越南的幾位工人看到正在建設的高樓，卻紛紛掏出了手機。“我在阿分公司干的是瓦工，這個工程質量非常很好，工藝比阿爾及利亞好很多。”越南工人阮文全贊嘆不已，表示要拿手機拍下來回去繼續(xù)學習。記者了解到，等今日結束青島之行后，勞模代表團還將前往北京游覽故宮和長城，進一步感受中華文化的魅力。
此次帶領勞模代表團來青的團長是今年55歲的王懷德，他是阿分公司審計部的一名員工，已經在阿爾及利亞工作了四年多。他告訴記者，截止目前，阿爾及利亞分公司共有勞務近3000人，其中，中方勞務1300余人，阿爾及利亞屬地化員工750人，“第三國”勞務1020人(其中越南勞務670人、朝鮮勞務120人、孟加拉160、印度70人)。
計件工資漸受工人歡迎
“當地人找工作很困難，我們的福利待遇好，又按時發(fā)放工資，吸引了很多外國工人。”王懷德表示，外國員工和中國員工相比差異很大，因此在管理上，他們也采取了一些新措施。比如，在工資的結算制度上，阿爾及利亞人和“第三國”人習慣按小時計工資，而中國員工普遍適用按件計費，“因此阿分公司也就針對此情況實行兩種制度，對中國員工計件，對阿國及第三國家員工計時”，王懷德解釋。不過，隨著在阿分公司的時間增加，許多外國工人從最初的不愿意到后來積極要求實行計件。“通過計件制，有的越南工人砌磚由原來的每天200塊左右提高到每天500塊左右，工資最高的可拿到1400多美元/月。收入提高了，大家的積極性也就上去了。”
青建阿分公司從2000年5月在阿爾及利亞成立以來，已經走過了整整16個年頭，在當地塑造了良好的口碑，承建了一系列國際工程，目前正有阿爾及利亞首都機場二期等22個項目在運行，這對在國外傳承中國文化，向世界展示中國發(fā)展水平，以及改變人們對中國的看法起了重要作用。一名孟加拉籍員工侯賽因告訴記者，“自從在這里工作，我們家換了新家具，買了電視機，阿分公司帶給我們的生活太多好處了。”